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[협력사와 상생하는 포스코건설] 3.포스코건설, 협력사와 공존공생 가치실현

포스코건설이 협력사와 공존공생의 가치 실현에 애쓰고 있다. 22일 포스코건설에 따르면 같이 짓는 가치(Build Value Together)라는 슬로건 아래 포스코그룹 경영이념의 활동영역별로 다양한 상생협력 프로그램을 운영 중이다. 활동영역은 사업(Business)사회(Society)사람(People) 등이다. 포스코건설은 지난해 8월 임직원과 협력사 대표 50여명이 참석한 가운데 혁신성장지원단 1기를 출범하고 올해는 혁신성장지원단 2기를 운영하고 있다. 혁신성장지원단은 포스코건설 임직원이 보유한 역량 및 인프라를 활용해 중소협력사의 혁신성장을 지원하는 프로그램이다. 건축인프라플랜트 사업뿐만 아니라, 안전구매 등의 분야에서 중소협력사들이 필요로 하는 기술안전직무분야를 무상지원하고 있다. 지난해엔 16개 지원단을 운영해 모두 320개 협력사를 지원했다. 올해는 이를 20개 지원단으로 확대한 상태다. 특히 포스코건설은 협력사 권익보호 및 협력사와의 공정한 거래를 위해 자체적으로 불공정거래 예방 프로그램을 개발해 운영하고 있다. 지난 6월 인공지능(AI) 기술을 활용해 공사설비자재용역의 표준구입사양서 내 부당특약을 검출하는 약관 공정화 시스템을 사용 중이다. 협력사가 매월 기성청구 때 추가공사에 대한 작업지시서 발급 및 추가공사비 반영여부를 체크할 수 있는 추가공사 작업지시서 발급 확인 시스템을 사용하고 있다. 이와 함께 우수협력사와 함께하는 환경정화활동도 펼치고 있다. 포스코건설 구매부서 직원이 우수협력사를 직접 방문해 협력사 직원들과 함께 협력사 주변지역 내 공원하천골목 등 지역사회 환경보호를 위한 공익적 활동을 펼치는 것이다. 포스코건설은 이를 통해 사회가 직면한 문제에 공감하고 이슈 해결에 적극 참여하는 등 지속적으로 사회적 가치를 창출할 계획이다. 포스코건설은 또 자유무역협정(FTA)으로 피해를 입거나 입을 우려가 있는 농어업 및 농어촌의 지속 가능한 발전에 기여하려고 대중소기업농어업협력재단과 협약을 하고 농어촌상생협력기금을 출연하기도 했다. 이 기금은 농협에서 발행하는 상품권을 구입해 어려움에 직면한 농어촌 지역주민에게 지급하는 용도로 사용한다. 이 밖에 포스코건설은 경영진이 현장을 방문해 협력사 현장 직원과 직접 소통하는 협력사 현장 간담회도 하고 있다. 지난해 21개 현장에서 255명의 현장소장과 회사의 안전 최우선 정책을 공유했고, 132건의 고객의소리(VOC)를 들고 개선했다. 올해는 이를 확대해 45개 현장을 대상으로 하고 있다. 현장근로자에 대한 임금체불 위험을 사전 예방하려 임금직불시스템(노무비닷컴)을 종전 공사분야에서 설비분야까지 확대해 전 사업장에 적용한 상태다. 또 협력사의 복리증진 지원을 위해 시중보다 싼 가격으로 다양한 제품의 구매가 가능한 포스코그룹사 임직원 복지몰을 희망 협력사에게 개방했다. 현재 99개 협력사의 1천700여명이 이용하고 있다. 포스코건설 관계자는 협력사, 현장근로자 등 이해관계자를 위한 다양한 동반 성장 프로그램을 할 예정이라며 이를 통해 존중과 배려의 선진화된 상생협력문화 정착을 선도하겠다고 했다. 이민우기자

[협력사와 상생하는 포스코건설] 2.포스코건설, 기술·금융·복리후생 등 우대정책

포스코건설은 다양한 협력사 우대 정책을 펼치며 건설업계 상생협력문화 확산에 앞장서고 있다. 17일 포스코건설에 따르면 지난 2018년부터 중소협력사의 기술 경쟁력을 높이려 협력사와 기술협력을 위한상생협력 플랫폼을 운영하고 있다. 이를 통해 협력사는 상시 기술협력을 제안할 수 있으며, 포스코건설은 기술시현을 위한 시험대(Test-Bed)를 무상제공하고 있다. 이후 그 성과가 나타나면 성과공유제로 연계해 단가계약, 장기공급권 등을 통해 실직적인 보상을 하고 있다. 또 공동기술연구개발(공동특허등록) 및 기술이전협약, 특허권 무상이전 등을 통해 협력사와의 기술협력을 강화하고 있다. 특히 지난 2011년부터는 자금조달에 어려움을 겪는 협력사를 위해 우리은행과 공동으로 상생협력펀드 520억원을 조성해 저금리 대출을 지원하고 있다. 지난 2018년 12월엔 업계 최초로 동반위 및 신한은행과 함께 협력사 금융지원 사업을 위한 업무협약을 하고 더불어 상생대출 상품을 출시하기도 했다. 이에 따라 협력사는 포스코건설과의 계약서만으로 대출이 가능해졌다. 포스코건설은 업계 최초의 하도급 거래대금 100% 현금결제를 비롯해 명절 대금 조기지급 등을 통해 지속적으로 중소협력사의 자금유동성을 지원하고, 이를 통해 기업시민-Business With POSCO 를 실천하고 있다. 이와 함께 포스코건설은 협력사 복리후생 지원을 확대해 나가고 있다. 협력사 직원들의 실질적인 복리증진 향상에 도움을 주기 위해 포스코건설 임직원과 동일하게 장례용품을 무상제공하고 있다. 또 송도사옥 강당을 개방하여 웨딩홀도 지원해 주고 있다. 여기에 해마다 포스코건설 현장에서 근무하는 협력사 우수직원을 선정해 표창과 함께 100만원 상당의 상품권을 수여하는 등 협력사와 상호공동체라는 일체감을 조성하고 있다. 이 밖에 포스코건설은 기업시민-Society With POSCO 실천하기 위해 구매과정에서의 경제적 이윤창출을 넘어 사회적 문제해결에 동참하고 있다. 장애인 기업과 사회적 협동조합 등 사회적기업을 대상으로 구매우대제도를 도입해 신규 등록, 계약보증금 감면, 대금 조기지급 등의 혜택을 제공할 예정이다. 포스코건설 관계자는 더불어 함께 발전하는 기업시민이라는 경영이념하에 중소협력사와의 상생협력활동을 지속적으로 펼칠 예정이라며 협력사와 소통하고 공감하면서 더 큰 기업가치를 창출, 함께 성장할 계획이다고 했다. 이민우기자

[협력사와 상생하는 포스코건설] 1.비즈니스·사회·사람 등 다양한 상생프로그램

포스코건설이 협력사와의 상생협력에 애쓰고 있다. 더불어 함께 발전하는 기업시민이라는 포스코그룹의 경영이념을 실천하고 가족과 같은 중소협력사와 동반 성장해 건강한 건설산업 생태계를 만들기 위해서다. 포스코건설은 이를 위해 같이 짓는 가치(Build Value Together)라는 슬로건을 내걸고 지역사회와 소통하며 사업(Business)사회(Society)사람(People) 등의 활동영역별로 다양한 프로그램을 운영하고 있다. 높은 기술력을 토대로 한 다양한 분야의 성공적 건설로 고객은 물론 협력사와의 신뢰를 계속 쌓아가고 있는 포스코건설의 상생협력을 들여다본다. 편집자주 ①비즈니스사회사람 등 다양한 상생프로그램 2020년 건설 업계에선 포스코건설의 최저가 낙찰제 폐지가 큰 화제다. 지난 3월 포스코건설은 중소기업 보호를 위해 업계 최초로 자사 공사계약에서 최저가 낙찰제를 폐지하고 저가제한 낙찰제를 전격 도입했다. 비즈니스 영역 상생프로그램 중 하나다. 저가제한 낙찰제는 공식에 의해 산출된 저가제한 기준금액보다 낮은 금액을 제시한 입찰자는 배제하는 방식이다. 그동안 최저가 낙찰제는 협력사들의 출혈 경쟁을 불러오는 등 사회적 부작용이 상당했다. 포스코건설의 최저가 낙찰제 폐지로 협력사는 무리한 경쟁을 피하고 적정 이윤을 내면서 재무 안정에 상당한 도움을 받는다. 반대로 저가제한 낙찰제 도입으로 포스코건설은 상당한 추가비용을 부담한다. 하지만 무리한 저가 낙찰로 발생하는 공사 품질 저하, 안전사고 등의 부작용을 고려할 때 긍정적인 효과도 상당하다. 포스코건설은 또 협력사에 효율적인 구매업무의 정보전달을 위해 국내 건설사 최초로 모바일 구매시스템을 개발해 운영하고 있다. 협력사는 시간과 장소에 관계없이 모바일로 입찰 및 계약 조회, 기성신청 등 구매업무를 손쉽게 확인할 수 있다. 자재물품 공급사가 포스코건설에 방문설명없이 온라인으로 물품을 소개할 수 있도록 포스코그룹e-catalog 시스템도 도입했다. 이는 종전 및 신규 공급사의 진입 문턱을 낮췄고 더욱이 코로나 19 확산으로 대면영업이 쉽지 않은 상황에서 공급사의 판로 기회를 확대했다. 소사이어티 영역에서는 지역협력사와 지역사회 발전을 위한 다양한 프로그램을 운영하고 있다. 공사현장(PJT) 지역의 경제활성화를 위해 지역 협력사가 입찰에 참여할 수 있도록 지역업체 입찰 추천제도를 하고 있다. 또 지역사회 발전을 위해 포항광양의 고졸전문대졸 취업자를 대상으로 직무교육을 하고, 채용이 있는 업체와 연결해주는 포유 드림 잡매칭을 포스코와 함께 하고 있다. 피플 영역에선 건설현장을 삶의 터전으로 살아가는 현장근로자가 편리하고 안전하게 현장에서 근무할 수 있도록 위생, 휴게시설 설치기준을 세운 상태다. 특히 현장화장실은 청소 전문회사를 통해 청결 상태를 직접 관리하고, 운영 경비도 전액 포스코건설이 부담한다. 또 근로자가 현장에서 겪는 애로사항 및 부당 처우를 휴대전화로 손쉽게 등록할 수 있는 현장근로자 소리함도 운영해 소통하는 등 행복한 일터를 만드려 애쓰고 있다. 포스코건설 관계자는 최근 코로나19에 따른 비대면 업무추진과 협력사의 업무효율성을 높이려 온라인 현장설명회를 하는 등 협력사와의 상생에 최선을 다하고 있다고 했다. 이민우기자

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